目指すのは企画と技術の二刀流。現状に甘んじることなくスキルを底上げし、決済プラットフォーム全体の価値向上に貢献する。

技術開発部門
シニアエンジニア

M.K. 2022年キャリア採用

大学卒業後、プログラミング未経験ながらも大学教授の勧めでSIerへ就職。猛勉強しながらアプリを開発し、自社請負で開発できる環境を求めて転職。約7年間、大手エンタメ系のファンクラブサイト構築に幅広く携わり、その業務の中で決済システムの裏側に興味を持ち、DGフィナンシャルテクノロジーへ入社。現在はプロダクトオーナーとして、決済サービスや自動課金システムの開発、AWS基盤を用いた次世代決済プラットフォームの開発などを主導。趣味はカラオケとフットサルとサッカー観戦。
※当記事は2026年11月時点の情報です

入社までの経験

読む人や捉え方によって多様な解釈が広がる文系科目も面白いのですが、筋道を立てれば同じ結論にたどり着く数学の明確さに惹かれて、大学では理学部数学科に進学しました。

学生時代はカフェやコンビニでアルバイトを掛け持ちしており、この時の経験が現在のマルチタスク能力の基礎につながったと感じています。

就職活動では食への興味が強かったことや、企画が好きなことからお菓子メーカーも検討していましたが、大学教授からの「手に職がつく」という助言をきっかけに、数学の論理的思考も活かせるプログラミングに魅力を感じ、未経験からSIerに入社しました。

「まずは3年やってみよう」と飛び込んだIT業界でしたが、入社直後の研修ではプログラミングが全く理解できず、連日遅くまで、休日も返上して猛勉強する日々が続きました。 配属後に担当したWebアプリ開発では、先輩からの厳しいレビューに悩み、一時は業界を去ることも考えましたが、その先輩に誘われて会社のフットサルの集まりに参加するようになってから状況が変わりました。スポーツを通じて先輩方とコミュニケーションが深まったことをきっかけに、業務上でも不明点が聞きやすくなり、直面していた困難を乗り越えることができました。この経験が、今の自分の技術的基礎とどんな局面もやり切るタフさを作ってくれたと感じています。

その後「自社サービスの開発に携わることができる会社で働きたい」とキャリアについて考える中で、転機となるエンタメ系のファンクラブサイト構築のプロジェクトに出会いました。

そのプロジェクトでは、加盟店の立場で決済代行会社と連携する機会があったのですが、システムの仕様の見えづらさや連携の難しさにぶつかりました。しかし、それはストレスではなく大きな好奇心に変わり、「決済システムの裏側は、どのようなアーキテクチャで構築され、加盟店に提供されているのだろう？」と興味を惹かれました。そこから、決済代行会社について調べて行くうちに、DGフィナンシャルテクノロジーに出会い、 こういった会社で新たな挑戦がしたいと強く思い転職を決意しました。

入社の決め手

前述の通り、転職活動の軸は大きく2つありました。1つ目は「自社サービスの開発に携わり責任を持って作る仕事ができること」、2つ目は「決済代行会社で働くこと」です。

転職活動時にはいくつかの決済代行会社を調べ検討していましたが、実は、DGフィナンシャルテクノロジーは、会社のホームページを見て、スピード感があり「手を挙げれば年齢を問わず責任ある仕事を任せてもらえそうだ」と直感的に魅力を感じていました。

いくつかの会社の選考を並行して受ける中で、最終的な入社の決め手となったのは、先輩社員の方々との面接です。実際にエンジニアの方々と話す中で思い描いていた通りの社風だと実感できただけでなく、「この方々のもとでなら多くを学び、エンジニアとして確実にキャリアアップできる」と確信できたことが、入社を決定づける大きな要因となりました。

仕事の魅力

現在はプロダクトオーナーとして、カード情報を都度入力することなく、2回目以降の決済をスムーズにするワンクリック決済サービス「PayNow（ペイナウ）」や、それに付随する自動継続課金（サブスクリプション）システムの開発・運用をメインで担当しています。また、大規模な決済プラットフォームの開発プロジェクトなどの牽引も行っています。

仕事を進める上でのこだわりは、システム化の要望を受けた際、ベンダーへ丸投げしないことです。必ず自分自身で要件を咀嚼し、図解などで視覚的に整理した上で進めることを徹底しています。アーキテクチャの検討から成果物のドキュメント、コード、SQLのレビューまで細部まで目を通し、サービスの安定稼働に責任を持って取り組んでいます。

前職までの受託開発とは異なり、自社サービスに主体性を持って関われる環境に大きなやりがいを感じています。自社サービスだけではなく、加盟店様からのカスタマイズ要望に対しても、サービスを提供しています。カスタマイズ要望に対しては、言われた通りに実装するのではなく、「システムとしてどうあるべきか」という本質的なニーズを汲み取った提案を心がけています。その提案が採用され、無事にリリースされて安定稼働を迎えたときに、強い達成感と面白さを実感します。

会社の魅力

前職の受託開発では得られなかった「自社サービスを自分の手で作り込み、最後まで責任を持つ」という手応えとやりがいがあります。

入社して実感したのは、「手を挙げればいくらでもチャレンジできる」という自由で挑戦を後押しする風土です。プログラミングを極めるエンジニアを目指すのか、マネジメントを担うのか、あるいはその両方をハイブリッドに追求するのか。画一的ではない自分に合ったキャリアパスを柔軟に描ける環境が整っています。

また成果をしっかりと出し、周りと調整ができれば、定時退社やリモートワークなど柔軟な働き方が認められるのも大きな魅力です。ライフステージの変化を迎えても、任される仕事の幅が狭まる心配もないと思っているため、自分の成長とライフスタイルを両立しながら、妥協なくものづくりに向き合える場所だと感じています。

チームの魅力

私たちのチームを一言で表すなら、「自由さのなかに強いプロ意識を秘めた集団」です。自ら手掛けたシステムには全員が最後まで責任を持つ、というタフな姿勢が文化として根付いています。

約30名いるメンバーの個性が尊重されている点も、このチームの面白さです。コミュニケーションが得意な人、黙々と作業に没頭したい人、自らコードを書き続けたい人、設計などの上流工程に回りたい人。それぞれの志向や特性に合わせた適材適所のマネジメントが行われており、各自が一番力を発揮できるスタイルで自由に働いています。

日々の業務ではSlackやGoogle Chatを駆使し、困ったことがあれば担当者へすぐ相談できる体制が整っています。その一方で、出社時には対面でスピーディーに課題を解決するなど、デジタルとリアルのメリハリも効いています。一人ひとりが個性を活かし、互いをサポートし合える環境だからこそ、チームとしての高い成果に繋がっていると感じます。

今後の目標

現在担当している決済サービスは長期にわたって稼働しており、属人化や新しい技術の台頭による背景から、運用上の課題も少なくありません。まずはレガシーなシステムをリプレイスし、ガイドの整備などを通じて加盟店様がより使いやすい環境を整えることが目下の目標です。個別の要望にその都度応えるだけでなく、サービス全体の価値を高める本質的な改善に注力したいと考えています。

その目標を果たし、さらに先へ進むために、私自身も進化する必要があると思っています。企画や要件定義といった「提案力」にとどまらず、実際の技術選定やインフラ・実装面での知識にはまだ伸び代を感じています。これまではマネジメント寄りの動きが多かったのですが、今期から技術に専念できる体制へと組織変更があったため、今一度現場で技術力を磨き、土台を強固に固め直している最中です。

もちろん、既存サービスの刷新だけで終わるつもりはありません。確かな技術力を身につけた上で、高度なシステム提案ができるエンジニアへと成長し、並行して全く新しいプロジェクトにも積極的に挑戦していきたいです。現状に甘んじることなく、キャリアの可能性を常に広げていきたいです。

応募者へのメッセージ

私たちが一緒に働きたいのは、「素直さ」を持ち、「何でも学び、吸収しようとする意欲」のある方です。

入社後はまず、既存のサービスやシステムをしっかりと理解することから始めていただきます。その土台があった上で、「ここをこう改善したい」「新しいサービスを作りたい」といった前向きな提案や企画まで行える人と、一緒に働きたいと考えています。

これらができる人でしたら、開発部署の枠を超えて他部署からも頼りにされ、社内で確固たる信頼関係を築くことができると思います。築いた信頼を持って手を挙げれば、より責任ある仕事や面白いプロジェクトに挑戦できる風土があるため、やりがいを持って働いていただけます。

自ら学び、信頼を得ながら新しい挑戦を楽しみたいという意欲溢れる方からのご応募をお待ちしています。

1日のスケジュール（フレックスタイム一例）